GESS Gestão e Negócios
Estruturação dos indicadores de gente — custo, produtividade, rotatividade, diversidade, saúde e sucessão — para relato interno e externo.
O problema
O que fazemos
Nada de teoria sem aplicação no dia a dia. Cada frente abaixo vira entrega concreta, com responsável e prazo.
Escolha dos indicadores relevantes ao porte e ao setor, entre as áreas previstas na norma.
Fórmulas padronizadas para que o número seja comparável ao longo do tempo.
Origem, responsável e verificação de cada indicador.
Consolidação para acompanhamento pela liderança.
Estrutura de divulgação interna e, quando aplicável, externa a investidores.
Como funciona
Situação atual frente às diretrizes da norma.
Método, critérios e responsabilidades definidos.
Práticas e controles instalados na operação real.
Indicadores e revisão em rotina de gestão.
Benefícios
A empresa passa a seguir uma referência internacional consolidada, e não a opinião de quem estiver na sala.
Mesmo sem certificado, fica registro estruturado que sustenta questionamento de cliente, banco ou órgão.
Se a certificação passar a ser exigida, boa parte do caminho já estará construída.
O que hoje é sabido informalmente vira risco mapeado, com responsável e ação.
Sem taxa de organismo certificador, o investimento fica concentrado na melhoria em si.
O conhecimento fica documentado na empresa, não na memória de um profissional.
Empresas com agenda ESG que precisam do pilar social com números, organizações em busca de investimento, e áreas de RH que querem sair do discurso para o dado.
Como contratar
Não pedimos compromisso para conversar. O diagnóstico inicial é gratuito e serve para você decidir com informação — inclusive decidir que não é a hora.
Pelo WhatsApp, e-mail ou telefone. Conte em poucas linhas o momento da empresa.
Uma conversa para entender a situação, o prazo e o que já existe pronto aí dentro.
O que será feito, por quem, em quanto tempo e por qual valor. Sem escopo aberto.
Cronograma acordado, responsável definido e acompanhamento desde a primeira semana.
Perguntas frequentes
Não. É norma de diretrizes para métricas e relato de capital humano.
É a principal referência para o "S". Boa parte da informação social cobrada por investidores está nas métricas dessa norma.
Serve, com conjunto reduzido. A norma diferencia métricas recomendadas conforme o porte da organização.
Não. Muitas empresas usam apenas internamente, para gestão. O relato externo é opcional e depende da estratégia.
Uma conversa para entender o momento da sua empresa, onde está o gargalo e o que faz sentido resolver primeiro. Sem compromisso.
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